Crónicas
Daniel Espínola, OBEGEF
A construção de um ambiente de trabalho íntegro é um desafio que exige o engajamento de todos os membros da organização, mas o papel das lideranças nesse processo é fundamental.
Patrick de Pitta Simões, OBEGEF
O Regime Geral de Proteção de Denunciantes de Infrações, entrou em vigor há três anos.
Ricardo Alexandre Cardoso Rodrigues, OBEGEF
Pelos “Dantas” das “artes” mundanas? Pelo atroz manancial de desatinos e desditas de agenda? Pelas “resoluções” sumárias, à guisa de giros e êxtases mediáticos? Pelos campos de ressonância seguros de suas sentenças? Pelos desconcertos e desafinações institucionais? Pela devolução aos fiéis das suas artes? Pelos marcadores simbólicos das manifestações plurais, permanentes, estruturais e (in)visíveis de violência? Pelas (incontornáveis) dinâmicas da linguagem? Pelas (incontestáveis) ortografias e etiquetas? Pelas fiéis “ruchot” das máximas sympatheia, empatheia e compassio? Pela humanitude? Pelas liberdades comprometidas? Pelas potências e propósitos das dinâmicas de inclusão? Pelo direito plural à felicidade (-mutluluk)?
Jorge Fonseca de Almeida, OBEGEF
Portugal é um dos coorganizadores do Mundial de Futebol de 2030. A decisão é conhecida há quase um ano. Esse campeonato envolve somas avultadas de largas centenas de milhões de Euros. Contudo, os sucessivos governos nada fazem para assegurar que a fraude e a corrupção não se verifiquem. O novo governo está há pouco tempo em funções. Ainda vai a tempo de replicar as boas práticas que se encontram por esse mundo fora.
Sónia Maria Ah Lima, OBEGEF
Será que somos apenas crianças crescidas? As sociedades informais da nossa infância reproduzem-se nas corporações. Escândalos resultantes de fracas culturas organizacionais continuam a contribuir para elevar os custos da fraude.