Igualdade de punição
"É essencial que quaisquer violações, desvios, ou outras infracções ao código de conduta ou de controlos sejam relatados e tratados em tempo útil, independentemente da secção da organização ou de quem os tenha cometido. Deve ser aplicada uma punição adequada, e obtida uma reparação apropriada. O conselho deve garantir que as mesmas regras sejam aplicadas em todos os níveis da organização, incluindo a alta administração."
(IIA, AICFA, and ACFE. 2008. Managing the Business Risk of Fraud: A Practical Guide", pág. 39)