{"id":49162,"date":"2025-05-30T21:04:01","date_gmt":"2025-05-30T21:04:01","guid":{"rendered":"https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/?p=49162"},"modified":"2025-05-31T21:08:09","modified_gmt":"2025-05-31T21:08:09","slug":"a-anormalidade-da-fraude-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-3-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-4-2-2-2-2-2-2-333","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/?p=49162","title":{"rendered":"A \u00c9tica e as novas Normas Globais de Auditoria Interna"},"content":{"rendered":"\n

Gabriel Magalh\u00e3es, Jornal i online<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n\n\n

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\"\"<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n

Os princ\u00edpios e normas no dom\u00ednio da \u00c9tica e do Profissionalismo das novas Normas Globais de Auditoria Interna vieram substituir o antigo C\u00f3digo de \u00c9tica do IIA e descrevem as expectativas comportamentais para Auditores Internos, incluindo diretores executivos de auditoria, outros indiv\u00edduos e quaisquer entidades que prestem servi\u00e7os de Auditoria Interna.<\/em><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

As novas Normas Globais de Auditoria Interna (GIAS) foram publicadas pelo Institute of Internal Auditors<\/em> (IIA) em janeiro de 2024 e entraram em vigor em janeiro de 2025. T\u00eam por intuito a orienta\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica profissional da Auditoria Interna em todo o mundo, constituindo uma base s\u00f3lida para avaliar e elevar a qualidade da Fun\u00e7\u00e3o de Auditoria Interna nas organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

As GIAS fazem parte integrante do renovado \u201cEnquadramento Internacional de Pr\u00e1ticas Profissionais\u201d (International Professional Practice Framework<\/em> \u2013 IPPF) do IIA - o anterior remontava a 2017 \u2013 que inclui, igualmente, os Requisitos Tem\u00e1ticos e as Orienta\u00e7\u00f5es Globais.<\/p>\n\n\n\n

Os princ\u00edpios e normas no Dom\u00ednio II: \u00c9tica e Profissionalismo das GIAS vieram substituir o antigo C\u00f3digo de \u00c9tica do IIA, e descrevem quais s\u00e3o as expectativas comportamentais para Auditores Internos, incluindo os diretores executivos de auditoria, outros indiv\u00edduos e quaisquer entidades que prestem servi\u00e7os de Auditoria Interna (incluindo em co-sourcing<\/em> ou em outsourcing<\/em>). A conformidade com esses princ\u00edpios e normas, promovem a confian\u00e7a na profiss\u00e3o de Auditoria Interna, criando uma cultura \u00e9tica dentro da Fun\u00e7\u00e3o de Auditoria Interna e fornecendo uma base para a confian\u00e7a no trabalho e no julgamento dos Auditores Internos e nas entidades que prestem servi\u00e7os de Auditoria Interna. Como tal, todos estes devem estar em conformidade com as normas sobre \u00e9tica. Se for esperado que os Auditores Internos e as entidades, que prestam servi\u00e7os de Auditoria Interna, cumpram com outros C\u00f3digos de \u00c9tica, comportamento ou conduta, como por exemplo os de uma organiza\u00e7\u00e3o, ainda assim se espera a conformidade com os princ\u00edpios e normas de \u00e9tica contidos nas GIAS. O fato de um determinado comportamento n\u00e3o ser mencionado nesses princ\u00edpios e normas n\u00e3o impede que ele seja considerado inaceit\u00e1vel ou desacredit\u00e1vel, para os Auditores Internos, e para as entidades que prestem servi\u00e7os de Auditoria Interna.<\/p>\n\n\n\n

Embora todos os Auditores Internos sejam respons\u00e1veis pela sua pr\u00f3pria conformidade, espera-se que os diretores executivos da Fun\u00e7\u00e3o de Auditoria Interna apoiem e promovam a conformidade com os princ\u00edpios e normas no Dom\u00ednio \u00c9tica e Profissionalismo, oferecendo oportunidades de forma\u00e7\u00e3o e orienta\u00e7\u00e3o a todos os profissionais de Auditoria Interna. Estes diretores executivos podem optar por delegar certas responsabilidades para gerir a conformidade, mas mant\u00eam a responsabilidade pela \u00e9tica da Fun\u00e7\u00e3o de Auditoria Interna.<\/p>\n\n\n\n

No Dom\u00ednio II: \u00c9tica e Profissionalismo das GIAS, existe o Princ\u00edpio 1 \u2013 Demonstrar Integridade: Os auditores internos demonstram integridade no seu trabalho e comportamento<\/em>. Segundo as GIAS, a Integridade \u00e9 um comportamento caracterizado pela ades\u00e3o a princ\u00edpios morais e \u00e9ticos, incluindo a demonstra\u00e7\u00e3o de honestidade e a coragem de agir com base em fatos relevantes, mesmo quando se enfrenta press\u00e3o para n\u00e3o o fazer, ou quando isso pode criar potenciais consequ\u00eancias adversas pessoais ou organizacionais. Em termos pr\u00e1ticos, espera-se que os Auditores Internos digam a verdade e fa\u00e7am a coisa certa, mesmo quando isso for desconfort\u00e1vel ou dif\u00edcil. A integridade \u00e9 a base dos outros princ\u00edpios de \u00e9tica e profissionalismo, incluindo objetividade, compet\u00eancia, adequado cuidado profissional e confidencialidade.<\/p>\n\n\n\n

Inerente ao Princ\u00edpio 1 \u2013 Demonstrar Integridade est\u00e3o relacionadas, entre outras, as seguintes normas sobre \u00e9tica:<\/p>\n\n\n\n