{"id":48430,"date":"2024-07-07T18:33:57","date_gmt":"2024-07-07T18:33:57","guid":{"rendered":"https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/?p=48430"},"modified":"2024-07-11T15:10:46","modified_gmt":"2024-07-11T15:10:46","slug":"a-anormalidade-da-fraude-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-3-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-4-2-2-2-2-2-2-252","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/?p=48430","title":{"rendered":"Agenda Anticorrup\u00e7\u00e3o: a educa\u00e7\u00e3o e a forma\u00e7\u00e3o como ativos fundamentais na promo\u00e7\u00e3o de uma cultura de integridade"},"content":{"rendered":"\n

M\u00e1rio Tavares da Silva, Jornal i online<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n\n\n

\n
\"\"<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n

\u201cA \u00e9tica robustece e melhora as organiza\u00e7\u00f5es, aportando-lhes um relevante valor reputacional e permitindo-lhes desenvolver a sua atividade num ambiente de trabalho saud\u00e1vel, transparente e colaborativo.<\/em>\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Tido como tema recorrente nos f\u00f3runs da especialidade, a forma\u00e7\u00e3o para a \u00e9tica assume-se como crucial, impelindo a um efetivo desenvolvimento de compet\u00eancias t\u00e9cnicas que assenta, em particular, no conjunto de valores morais que orientam e balizam as linhas de atua\u00e7\u00e3o que devem ser observadas pelo indiv\u00edduo, seja nos seus comportamentos profissionais seja na sua atua\u00e7\u00e3o privada e pessoal.<\/p>\n\n\n\n

A aquisi\u00e7\u00e3o de conhecimentos e de outras compet\u00eancias que se revelem necess\u00e1rias para a forma\u00e7\u00e3o de cidad\u00e3os eticamente probos no plano pessoal e profissional passa, por um lado, por uma adequada forma\u00e7\u00e3o profissional, orientada sobretudo numa dimens\u00e3o de aprendizagens de natureza pr\u00e1tica e, por outro, por uma adequada forma\u00e7\u00e3o acad\u00e9mica, aqui se integrando a educa\u00e7\u00e3o formal obtida em institui\u00e7\u00f5es de ensino e em que se poder\u00e3o integrar, por exemplo, cursos de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, mestrados, doutoramento ou outras qualifica\u00e7\u00f5es acad\u00e9micas.<\/p>\n\n\n\n

Deste modo, qualquer uma das duas referidas dimens\u00f5es pode permitir o estabelecimento de adequados padr\u00f5es de conduta, potenciando a defini\u00e7\u00e3o clara de normas e de padr\u00f5es que devem ser seguidos por todos os profissionais, habilitando-os eficazmente e criando as condi\u00e7\u00f5es para que a sua a\u00e7\u00e3o possa depois ser percecionada como honesta e transparente, e s\u00ea-lo efetivamente.<\/p>\n\n\n\n

Simultaneamente, essa aquisi\u00e7\u00e3o de conhecimentos, e este aspeto n\u00e3o \u00e9 de somenos, ter\u00e1 condi\u00e7\u00f5es de potenciar igualmente o incremento da confian\u00e7a, robustecendo a rela\u00e7\u00e3o existente entre todos os stakeholders<\/em> envolvidos.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 por isso que \u00e9 cada vez mais premente, integrar a forma\u00e7\u00e3o e a \u00e9tica numa abordagem o mais hol\u00edstica poss\u00edvel, criando efetivas condi\u00e7\u00f5es para a prepara\u00e7\u00e3o de profissionais mais completos e capacitados na resposta aos m\u00faltiplos e permanentes desafios criados pelo mercado de trabalho em geral e pelas organiza\u00e7\u00f5es, p\u00fablicas e privadas em especial.   <\/p>\n\n\n\n

Aqui chegados, \u00e9 crucial que as institui\u00e7\u00f5es de ensino e outros relevantes agentes educacionais possam, de forma concertada e cooperante, desenvolver com as entidades empregadoras, adequados planos de forma\u00e7\u00e3o centrados nas dimens\u00f5es da \u00e9tica e da integridade, pois essa \u00e9 a via mais eficaz para se promover uma efetiva cultura de integridade e de responsabilidade desde o in\u00edcio do processo educativo at\u00e9 a pr\u00e1tica profissional que depois ocorre no seio das entidades.<\/p>\n\n\n\n

Com uma adequada forma\u00e7\u00e3o para a \u00e9tica, teremos certamente colaboradores mais preparados para a ado\u00e7\u00e3o de decis\u00f5es de modo informado, fundamentado e justo, nos mais variados dom\u00ednios de atua\u00e7\u00e3o profissional, recobrindo \u00e1reas t\u00e3o relevantes como a medicina ou mesmo a emergente \u00e1rea que se relaciona com a utiliza\u00e7\u00e3o e recurso de todo o potencial associado \u00e0 intelig\u00eancia artificial. <\/p>\n\n\n\n

Por outro lado, com uma valoriza\u00e7\u00e3o mais orientada da forma\u00e7\u00e3o para a \u00e9tica, ser\u00e1 igualmente poss\u00edvel incrementar os n\u00edveis de confian\u00e7a e de reputa\u00e7\u00e3o das pr\u00f3prias entidades, pois profissionais eticamente probos e adequadamente formados e seguros tender\u00e3o a ganhar a confian\u00e7a de todos aqueles que com eles se relacionam, sejam colegas ou clientes ou, para sermos mais abrangentes ainda, a sociedade em geral.<\/p>\n\n\n\n

A \u00e9tica robustece e melhora as organiza\u00e7\u00f5es, aportando-lhes um relevante valor reputacional e permitindo-lhes desenvolver a sua atividade num ambiente de trabalho saud\u00e1vel, transparente e colaborativo.<\/p>\n\n\n\n

Ao permitir tudo isto, a \u00e9tica estimula ainda a responsabilidade social, impelindo todos, colaboradores e entidades, p\u00fablicas e privadas, a ponderarem, sempre de forma  s\u00e9ria e preventiva, o impacto que as suas a\u00e7\u00f5es podem assumir na comunidade e no pr\u00f3prio meio ambiente, com isso mitigando o risco de problemas legais, fomentando um clima organizacional positivo, oxigenado pelos valores da transpar\u00eancia, da justi\u00e7a, da sustentabilidade e da verdade e incrementando, assim, os n\u00edveis de satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores e a pr\u00f3pria produtividade e, finalmente, concorrendo para o desenvolvimento pessoal, na medida em que promove e incentiva todos a cultivarem e a disseminarem esses mesmos valores.<\/p>\n\n\n\n

O investimento nas pol\u00edticas de forma\u00e7\u00e3o \u00e9tica \u00e9 vital para a consecu\u00e7\u00e3o de sociedades mais justas, mais s\u00e3s e mais equilibradas, sendo que as empresas, as institui\u00e7\u00f5es de ensino, os governos e a pr\u00f3pria administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica devem estar devidamente sensibilizados para a promo\u00e7\u00e3o de programas de \u00e9tica, assim garantindo que os seus colaboradores, em todos os seus n\u00edveis, est\u00e3o efetiva e adequadamente capacitados para superar, com sucesso, os m\u00faltiplos e complexos desafios que o futuro (que \u00e9 j\u00e1 hoje) lhes colocar\u00e1.    <\/p>\n\n\n\n

O Relat\u00f3rio T\u00e9cnico elaborado pelo Minist\u00e9rio da Justi\u00e7a<\/a> no \u00e2mbito da iniciativa designada \u201cAgenda Anticorrup\u00e7\u00e3o\u201d e com os contributos de m\u00faltiplas entidades, entre as quais o OBEGEF, aponta alguns interessantes caminhos que poderemos percorrer rumo \u00e0 concretiza\u00e7\u00e3o destas relevantes pol\u00edticas. O sinal est\u00e1 dado. Fa\u00e7amos agora o caminho. O OBEGEF, como sempre, saber\u00e1 dizer presente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

M\u00e1rio Tavares da Silva, Jornal i online \u201cA \u00e9tica robustece e melhora as organiza\u00e7\u00f5es, aportando-lhes um relevante valor reputacional e permitindo-lhes desenvolver a sua atividade num ambiente de trabalho saud\u00e1vel, transparente e colaborativo.\u201d<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[72,129],"tags":[],"class_list":["post-48430","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-cronicas","category-jornal-i-online"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/48430","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=48430"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/48430\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":48444,"href":"https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/48430\/revisions\/48444"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=48430"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=48430"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=48430"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}