{"id":47874,"date":"2023-11-23T09:59:00","date_gmt":"2023-11-23T09:59:00","guid":{"rendered":"https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/?p=47874"},"modified":"2023-12-02T16:16:49","modified_gmt":"2023-12-02T16:16:49","slug":"a-anormalidade-da-fraude-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-3-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-4-2-2-2-2-2-2-192","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/?p=47874","title":{"rendered":"Forma\u00e7\u00e3o Profissional"},"content":{"rendered":"\n

Jorge Alves,<\/span><\/span> OBEGEF<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n\n\n

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H\u00e1 entidades que anunciam determinadas A\u00e7\u00f5es de Forma\u00e7\u00e3o, recolhem a listagem dos formandos, solicitam-lhes as assinaturas nas folhas de sum\u00e1rios, pagam-lhes o valor equivalente ao subs\u00eddio de refei\u00e7\u00e3o, mas a A\u00e7\u00e3o de Forma\u00e7\u00e3o nunca se realiza.<\/em><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

O pa\u00eds tem recebido muito dinheiro para Forma\u00e7\u00e3o Profissional ao longo dos \u00faltimos anos. Por exemplo, no site do Programa Operacional Capital Humano (POCH), em not\u00edcias, pode ler-se o seguinte: \u201c285 milh\u00f5es de euros do PRR destinados \u00e0 Forma\u00e7\u00e3o Profissional e ao \u201cAcelerador Qualifica\u201d\u201d. A quest\u00e3o que se coloca \u00e9 se o dinheiro investido em Forma\u00e7\u00e3o Profissional \u00e9 devidamente aplicado e tem os efeitos desejados. Tenho para mim, que nem sempre ser\u00e1, como tento apresentar com as situa\u00e7\u00f5es seguintes.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 mesa do caf\u00e9, o Jo\u00e3o e o Paulo conversavam sobre o estado da Forma\u00e7\u00e3o Profissional no pa\u00eds. O Jo\u00e3o, a certa altura, mencionou: - Alguns dos colaboradores da minha empresa frequentam A\u00e7\u00f5es de Forma\u00e7\u00e3o promovidas, por vezes, pela Associa\u00e7\u00e3o Empresarial local, mas os resultados n\u00e3o s\u00e3o palp\u00e1veis. As Associa\u00e7\u00f5es Empresariais enviam periodicamente \u00e0s empresas uma lista de A\u00e7\u00f5es de Forma\u00e7\u00e3o que pretendem realizar, quase sempre em hor\u00e1rio p\u00f3s-laboral, para que os colaboradores das mesmas se inscrevam. Os colaboradores que frequentem essas a\u00e7\u00f5es de Forma\u00e7\u00e3o recebem o equivalente a um subs\u00eddio de alimenta\u00e7\u00e3o, nos dias em que as mesmas decorrem. No entanto, os colaboradores consideram que as referidas A\u00e7\u00f5es de Forma\u00e7\u00e3o nem sempre s\u00e3o interessantes e ficam muito aqu\u00e9m das expectativas.<\/p>\n\n\n\n

O Paulo, falando tamb\u00e9m da sua experi\u00eancia, apresentava uma situa\u00e7\u00e3o bem mais complicada, referindo: - H\u00e1 entidades que anunciam determinadas A\u00e7\u00f5es de Forma\u00e7\u00e3o, recolhem a listagem dos formandos, solicitam-lhes as assinaturas nas folhas de sum\u00e1rios, pagam-lhes o valor equivalente ao subs\u00eddio de refei\u00e7\u00e3o, mas a A\u00e7\u00e3o de Forma\u00e7\u00e3o nunca se realiza. Certamente que estas entidades recebem apoios significativos para a realiza\u00e7\u00e3o destas A\u00e7\u00f5es de Forma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

O Jo\u00e3o acrescentou: - A minha empresa concorreu a um programa para a realiza\u00e7\u00e3o de A\u00e7\u00f5es de Forma\u00e7\u00e3o aos colaboradores e consultoria presencial na empresa, do qual constavam um n\u00famero muito significativo de horas de forma\u00e7\u00e3o e consultoria formativa. Contudo, os respons\u00e1veis da empresa viram-se confrontados com a necessidade de desistir do programa, dado que, quer o n\u00famero de horas de forma\u00e7\u00e3o efetiva, quer o n\u00famero de horas de consultoria, nada teve que ver com o que estava definido no contrato. Em concreto, as horas de forma\u00e7\u00e3o foram menos de 10% do anunciado e a consultoria na empresa nunca existiu.<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 o Programa UPskill<\/em>, do que conhe\u00e7o, parece distanciar-se das situa\u00e7\u00f5es anteriormente relatadas. As empresas que aderem ao Programa identificam o n\u00famero de pessoas que pretendem contratar e em que \u00e1reas das Tecnologias de Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o pretendem a contrata\u00e7\u00e3o. Por sua vez, as Institui\u00e7\u00f5es do Ensino Superior associadas definem, em conjunto com as empresas, a estrutura e conte\u00fados dos Cursos\/A\u00e7\u00f5es de Forma\u00e7\u00e3o. Os candidatos selecionados, com o m\u00ednimo do 12\u00ba de escolaridade, recebem durante o per\u00edodo de forma\u00e7\u00e3o- estimada de seis meses- o equivalente ao sal\u00e1rio m\u00ednimo nacional. No final da forma\u00e7\u00e3o, espera-se que, no m\u00ednimo, 80% dos formandos sejam integrados nas empresas, os quais passar\u00e3o a receber, no m\u00ednimo, 1.200\u20ac mensais, incluindo o subs\u00eddio de alimenta\u00e7\u00e3o. Segundo relatos de empres\u00e1rios envolvidos neste programa, a integra\u00e7\u00e3o dos formandos na empresa \u00e9 muito r\u00e1pida e economicamente compensadora, face \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o de um colaborador normal. Assim, este tipo de Forma\u00e7\u00e3o Profissional deve ser incentivado e outras tipos de A\u00e7\u00f5es de Forma\u00e7\u00e3o devem ser bem analisados pelas entidades respons\u00e1veis pelo financiamento das mesmas, para que o investimento efetuado se consubstancie em resultados concretos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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