{"id":46519,"date":"2022-02-17T16:49:00","date_gmt":"2022-02-17T16:49:00","guid":{"rendered":"https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/?p=46519"},"modified":"2022-02-18T16:56:35","modified_gmt":"2022-02-18T16:56:35","slug":"a-anormalidade-da-fraude-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-3-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-4-2-2-2-2-2-2-7-5","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/?p=46519","title":{"rendered":"Canais de den\u00fancia – whistleblowing"},"content":{"rendered":"

Filipe Pontes,<\/span><\/span> Jornal i online<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

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Obrigatoriedade de as organiza\u00e7\u00f5es p\u00fablicas ou privadas com mais de 50 colaboradores disponibilizarem \u00e0s suas equipas um canal de den\u00fancias at\u00e9 18 junho de 2022<\/em><\/p>\n

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Nos \u00faltimos anos tem sido recorrente e intensificada a divulga\u00e7\u00e3o p\u00fablica de erros graves, m\u00e1 administra\u00e7\u00e3o, ilegalidades ou de corrup\u00e7\u00e3o em diversas organiza\u00e7\u00f5es, um pouco por todos os meios e \u00f3rg\u00e3os de comunica\u00e7\u00e3o social.<\/p>\n

Para salvaguardar a prote\u00e7\u00e3o dos denunciantes de atividades il\u00edcitas, lesivas dos interesses das organiza\u00e7\u00f5es ou de condutas eticamente repreens\u00edveis,\u00a0a Uni\u00e3o Europeia imp\u00f4s, at\u00e9 17 de dezembro 2021, a transposi\u00e7\u00e3o da Diretiva Whistleblowing (UE) 2019\/1937<\/a><\/strong>\u00a0para as legisla\u00e7\u00f5es nacionais dos Estados-membros.<\/p>\n

O decreto-lei Nacional que transp\u00f5e esta Diretiva (DL n.\u00ba 109-E\/2021, de 9 de dezembro<\/a>, que Cria o Mecanismo Nacional Anticorrup\u00e7\u00e3o e estabelece o regime geral de preven\u00e7\u00e3o da corrup\u00e7\u00e3o), vem estabelecer a\u00a0obrigatoriedade de as organiza\u00e7\u00f5es p\u00fablicas ou privadas com mais de 50 colaboradores disponibilizarem \u00e0s suas equipas um canal de den\u00fancias internas\u00a0que garanta a confidencialidade da identidade dos denunciantes (whistleblowers) e de terceiros mencionados nas den\u00fancias, com prazo de implementa\u00e7\u00e3o at\u00e9 18 junho de 2022 (seis meses decorridos da sua promulga\u00e7\u00e3o e publica\u00e7\u00e3o em di\u00e1rio da rep\u00fablica).<\/p>\n

Em caso de incumprimento, as entidades podem sofrer avultadas coimas financeiras que poder\u00e3o atingir os \u20ac50.000.<\/strong><\/p>\n

A leitura\u00a0 \u00a0e interpreta\u00e7\u00e3o deste decreto-lei dever\u00e1 ser ainda enquadrada dos seguintes documentos: <\/strong><\/p>\n

1) Resolu\u00e7\u00e3o do Conselho de Ministros n.\u00ba 37\/2021, de 6 de abril<\/a>, que Aprova a Estrat\u00e9gia Nacional Anticorrup\u00e7\u00e3o 2020-2024; <\/strong><\/p>\n

2) Lei n.\u00ba 93\/2021, de 20 de dezembro<\/a>, que Estabelece o regime geral de prote\u00e7\u00e3o de denunciantes de infra\u00e7\u00f5es, transpondo a Diretiva (UE) 2019\/1937 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 23 de outubro de 2019, relativa \u00e0 prote\u00e7\u00e3o das pessoas que denunciam viola\u00e7\u00f5es do direito da Uni\u00e3o; e <\/strong><\/p>\n

3) Lei n.\u00ba 94\/2021, de 21 de dezembro<\/a>, que Aprova medidas previstas na Estrat\u00e9gia Nacional Anticorrup\u00e7\u00e3o, alterando o C\u00f3digo Penal, o C\u00f3digo de Processo Penal e leis conexas.<\/strong><\/p>\n

Neste sentido, deve avaliar-se a necessidade n\u00e3o s\u00f3 do cumprimento legal, mas tamb\u00e9m de sensibiliza\u00e7\u00e3o sobre o impacto positivo que um sistema de Whistleblowing (canais de den\u00fancia) poder\u00e1 ter para as v\u00e1rias organiza\u00e7\u00f5es.<\/strong><\/p>\n

Existem excelente motivos para implementar sistemas de den\u00fancias dos quais destaco: situa\u00e7\u00f5es de incumprimento identificadas mais rapidamente, com mais efic\u00e1cia e efici\u00eancia de dete\u00e7\u00e3o, o que permite acelerar os tempos de investiga\u00e7\u00e3o s\u00e3o motivos suficientes para adotar este tipo de ferramentas com origem anglo-sax\u00f3nicas, mas que s\u00e3o muitos \u00fateis para o dia a dia das organiza\u00e7\u00f5es e empresas.<\/p>\n

Acredito que todos ganharemos com a ado\u00e7\u00e3o destes sistemas e defendo com convic\u00e7\u00e3o as vantagens destes sistemas comprovados pelas organiza\u00e7\u00f5es que j\u00e1 o adotam.<\/p>\n

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