{"id":43131,"date":"2019-06-15T17:13:32","date_gmt":"2019-06-15T17:13:32","guid":{"rendered":"http:\/\/obegef.pt\/wordpress\/?p=43131"},"modified":"2019-06-15T17:13:36","modified_gmt":"2019-06-15T17:13:36","slug":"a-anormalidade-da-fraude-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/?p=43131","title":{"rendered":"Semana dos 4 dias"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #d8070f;\"><strong>Jorge Fonseca de Almeida, Jornal de Neg\u00f3cios<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><a href=\"https:\/\/www.jornaldenegocios.pt\/opiniao\/colunistas\/jorge-fonseca-de-almeida\/detalhe\/semana-dos-4-dias?ref=Opini%C3%A3o_grupo2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-19\" title=\"Liga\u00e7\u00e3o \u00e0 Publica\u00e7\u00e3o\" src=\"http:\/\/obegef.pt\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2009\/01\/go2.png\" alt=\"\" width=\"16\" height=\"16\" \/><\/a><\/p>\n<div class=\"noticiaTitle\">\n<div class=\"noticiaTitle\">\n<div class=\"noticiaTitle\">Assim a semana dos 4 dias reduz os erros, o custo da corre\u00e7\u00e3o desses erros, diminui a produ\u00e7\u00e3o defeituosa, aumenta a qualidade e, consequentemente, a satisfa\u00e7\u00e3o dos clientes e a produtividade.<\/div>\n<\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<p><!--more--><\/p>\n<div id=\"blocoNoticia\" class=\"startProgressBar\">\n<div class=\"newsContent \">\n<p>Um recente estudo feito no Reino Unido mostra que cerca de 75% dos inquiridos apoiam a introdu\u00e7\u00e3o da semana de trabalho de 4 dias, sem aumento de hor\u00e1rio di\u00e1rio e sem redu\u00e7\u00e3o no sal\u00e1rio, e concordam que o trabalho que \u00e9 produzido em cinco pode ser obtido em apenas quatro.<\/p>\n<div class=\"showLerMais\">\n<p>V\u00e1rias empresas brit\u00e2nicas deram j\u00e1 esse passo implementando a semana dos 4 dias. Algumas destas empresas conseguiram com esta simples medida aumentos de produtividade na casa dos dois d\u00edgitos em poucos anos.<\/p>\n<p>Na verdade um inqu\u00e9rito a 2.000 trabalhadores brit\u00e2nicos revelou que das 8 horas de trabalho di\u00e1rio os empregados referem trabalhar menos de 3 horas, ocupando o tempo remanescente a utilizar as redes sociais, ver as noticias, falar com os colegas, beber caf\u00e9, comer, procurar novos empregos e fazer pausas para fumar. H\u00e1, pois, imenso espa\u00e7o para redu\u00e7\u00e3o do tempo de trabalho em simult\u00e2neo com ganhos de produtividade.<\/p>\n<p>A semana de 4 dias implica menos custos com infraestruturas, escrit\u00f3rios, manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos, eletricidade, e uma redu\u00e7\u00e3o dos tempos \"mortos\".<\/p>\n<p>Por outro lado m\u00faltiplos estudos comprovam que a produtividade das pessoas na generalidade das ind\u00fastrias e dos servi\u00e7os se reduz acentuadamente ap\u00f3s 35 horas de trabalho semanal. Assim a semana dos 4 dias reduz os erros, o custo da corre\u00e7\u00e3o desses erros, diminui a produ\u00e7\u00e3o defeituosa, aumenta a qualidade e, consequentemente, a satisfa\u00e7\u00e3o dos clientes e a produtividade.<\/p>\n<p>Benef\u00edcios adicionais da semana dos 4 dias prendem-se com o descongestionamento das estradas, redu\u00e7\u00e3o das emiss\u00f5es poluentes e melhoria da sa\u00fade da popula\u00e7\u00e3o. Estas consequ\u00eancias por sua vez t\u00eam tamb\u00e9m um efeito positivo na produtividade geral da economia. Na verdade mais sa\u00fade significa menos dias de trabalho perdidos, otimiza\u00e7\u00e3o da rede vi\u00e1ria implica maior rapidez e efici\u00eancia no transporte de produtos. Menos polui\u00e7\u00e3o permite menores custos de redu\u00e7\u00e3o de emiss\u00f5es.<\/p>\n<p>O debate est\u00e1 lan\u00e7ado e h\u00e1 opini\u00f5es para todos os gostos e interesses. Em Portugal sindicatos, associa\u00e7\u00f5es profissionais, empregadores, quase todos se afastam desta importante discuss\u00e3o. Esperam que a quest\u00e3o seja dirimida no estrangeiro. \u00c9 lament\u00e1vel que deixemos para outros as decis\u00f5es que moldam o nosso futuro.<\/p>\n<p>A quest\u00e3o que se p\u00f5e \u00e9 o que fazer. Provavelmente como em tudo na vida n\u00e3o h\u00e1 solu\u00e7\u00f5es universais. Sem d\u00favida que a melhor resposta se encontra na realiza\u00e7\u00e3o de testes para aferir vantagens e desvantagens.<\/p>\n<p>Seria, ent\u00e3o, importante que as empresas portuguesas de grande e m\u00e9dia dimens\u00e3o organizassem testes, limitados no tempo e no espa\u00e7o, que lhes permitissem quantificar, analisar e concluir se lhes \u00e9 economicamente vantajoso aderir ou n\u00e3o \u00e0 semana dos 4 dias.<\/p>\n<p>Olhando o tecido econ\u00f3mico portugu\u00eas estou convencido que diversas empresas, principalmente na \u00e1rea dos servi\u00e7os mas tamb\u00e9m na ind\u00fastria, teriam muito a ganhar com a aplica\u00e7\u00e3o da semana dos 4 dias. Infelizmente essas empresas poder\u00e3o decidir com base em crit\u00e9rios morais e pol\u00edticos conservadores em vez de crit\u00e9rios de estrita racionalidade econ\u00f3mica, desperdi\u00e7ando uma oportunidade de ganhar uma vantagem competitiva ao n\u00edvel da produtividade face aos seus concorrentes estrangeiros.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><em>Economista<\/em><\/p>\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jorge Fonseca de Almeida, Jornal de Neg\u00f3cios Assim a semana dos 4 dias reduz os erros, o custo da corre\u00e7\u00e3o desses erros, diminui a produ\u00e7\u00e3o defeituosa, aumenta a qualidade e, consequentemente, a satisfa\u00e7\u00e3o dos clientes e a produtividade. \u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":34,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[72,141],"tags":[],"class_list":["post-43131","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-cronicas","category-jornal-de-negocios"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/43131","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/34"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=43131"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/43131\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":43132,"href":"https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/43131\/revisions\/43132"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=43131"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=43131"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=43131"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}