{"id":42837,"date":"2019-04-13T18:24:32","date_gmt":"2019-04-13T18:24:32","guid":{"rendered":"http:\/\/obegef.pt\/wordpress\/?p=42837"},"modified":"2019-04-13T18:26:38","modified_gmt":"2019-04-13T18:26:38","slug":"ai-que-eu-caio-segurem-me-que-eu-caio-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-37-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/?p=42837","title":{"rendered":"Nepotismo, amiguismo e clientelismo"},"content":{"rendered":"

\u00d3scar Afonso<\/strong><\/span>, Dinheiro Vivo (JN \/ DN)<\/p>\n

\"\"<\/a>\"\"<\/a>As pr\u00e1ticas de gest\u00e3o meritocr\u00e1ticas s\u00e3o fundamentais para o desenvolvimento de um pa\u00eds, mas, em Portugal, chocam com tra\u00e7os at\u00e1vicos de mentalidade<\/p>\n

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Sobre a teia de rela\u00e7\u00f5es familiares que caracteriza o governo portugu\u00eas j\u00e1 praticamente tudo foi dito, sendo que, excluindo os pr\u00f3prios, a rede de rela\u00e7\u00f5es dos pr\u00f3prios e os que entendem o partido como um clube acima de tudo, todos os restantes portugueses acham a \u201ccoisa\u201d desprez\u00edvel. Na cr\u00f3nica do passado dia 16 de fevereiro, quando ainda n\u00e3o se falava sobre a teia de rela\u00e7\u00f5es familiares no governo, escrevi sobre o tema \u201cA Cunha, uma realidade portuguesa ainda no s\u00e9c. XXI\u201d. Quando o fiz pensava tamb\u00e9m nessa teia e num facto que tem escapado \u00e0 discuss\u00e3o, mas que deixo \u00e0 considera\u00e7\u00e3o dos jornalistas: investiguem quem s\u00e3o os assessores dos deputados e, em particular, dos deputados europeus.<\/p>\n

Dizia ent\u00e3o que uma quest\u00e3o pertinente e muito atual continua a ser a discuss\u00e3o em torno do tema Meritocracia versus<\/em> \u201cCunha\u201d, representativa do nepotismo, do amiguismo, do clientelismo e de outros sin\u00f3nimos, todos eles indicativos do quanto \u00e9, ou pode ser, f\u00e1cil para determinadas \u201celites\u201d obter empregos (e promo\u00e7\u00f5es) ambicionados pela maioria da popula\u00e7\u00e3o. Essas \u201celites\u201d, desenvolvidas no interior de lobbies<\/em> partid\u00e1rios ou de outros grupos de interesse organizados, entendem que deve ser assim por quest\u00f5es meramente consuetudin\u00e1rias e, como tal, \u00e9 um direito que lhes assiste, sabe-se l\u00e1 porqu\u00ea, com que racionalidade e l\u00f3gica impl\u00edcita \u2013 entendem-se os donos disto tudo e, de facto, s\u00e3o-no.<\/p>\n

A constitui\u00e7\u00e3o do governo portugu\u00eas \u00e9 a prova provada que, em Portugal, est\u00e1 institucionalizado que n\u00e3o \u00e9 o m\u00e9rito que determina a afeta\u00e7\u00e3o de empregos e as promo\u00e7\u00f5es, mas sim a \u201c Cunha\u201d ou, vulgarmente conhecida por fator \u201cC\u201d. E, enquanto for assim, h\u00e1 apenas um prot\u00f3tipo de democracia, pois a \u201cCunha\u201d direciona\/condiciona o voto. De facto, dificilmente se consegue um emprego, a sua manuten\u00e7\u00e3o ou uma promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito pr\u00f3prio, sendo, no entanto, tal situa\u00e7\u00e3o facilitada quando se tem amigos ou familiares bem posicionados ou se pertence a um grupo privilegiado.<\/p>\n

Qual \u00e9 a taxa de desemprego de membros, familiares e amigos do partido que nos governa? Imagino que seja nula e que os \u201cempregos\u201d sejam apetec\u00edveis a qualquer cidad\u00e3o com m\u00e9rito. \u00c9 avassalador verificar como os mesmos nomes de fam\u00edlia aparecem repetidamente nos cargos p\u00fablicos, nas administra\u00e7\u00f5es e na lideran\u00e7a de grandes empresas. Usualmente carreiristas de apropriadas juventudes partid\u00e1rias, acabam membros de governos, administradores de algumas das grandes empresas portuguesas e que fazem vida a gravitar entre cargos pol\u00edticos e o sector privado. Ali\u00e1s, \u00e9 do conhecimento p\u00fablico a exist\u00eancia de colaboradores que quase n\u00e3o contribuem em termos de trabalho \u2013 muitos seriam mais rent\u00e1veis fora do sistema \u2013 e, no entanto, s\u00e3o muito bem pagos. Poder-se-\u00e1 falar de uma forma de remunera\u00e7\u00e3o feita \u00e0 medida dos poderes familiares ou pol\u00edticos vigentes, havendo necessariamente uma delapida\u00e7\u00e3o injusta dos rendimentos que penaliza o resto da sociedade. A certa altura foi constitu\u00edda a Comiss\u00e3o de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o para a Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica (CRESAP), mas que s\u00f3 \u00e9 tida em conta quando o resultado corresponde ao desejado. \u00c9 legitimo pensar que serviu apenas para criar mais empregos para relatives<\/em>, boys<\/em> e girls<\/em>.<\/p>\n

Como se verificou, a crise provocou desemprego, congelou carreiras, e fez com que jovens formados e altamente qualificados, n\u00e3o tendo oportunidades em Portugal, tenham sido (e continuam a ser) obrigados a emigrar. Rumam racionalmente para pa\u00edses cujas sociedades s\u00e3o bem mais meritocr\u00e1ticas. Efetivamente, com a multiplica\u00e7\u00e3o sem precedentes de licenciaturas e mestrados, a frustra\u00e7\u00e3o \u00e9 enorme quando se constata que a meritocracia como m\u00e9todo de sele\u00e7\u00e3o de recursos humanos \u00e9, quando muito, muito incipiente.<\/p>\n

As pr\u00e1ticas de gest\u00e3o meritocr\u00e1ticas s\u00e3o fundamentais para o desenvolvimento econ\u00f3mico em qualquer pa\u00eds, mas, em Portugal, chocam com tra\u00e7os at\u00e1vicos de mentalidade. Existem estruturas mentais retr\u00f3gradas muito enraizadas, que lideram organiza\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e empresas \u00e2ncora para o crescimento econ\u00f3mico. Assiste-se a um desenrolar de enredos mesquinhos do amiguismo e compadrios, e at\u00e9 a manipula\u00e7\u00f5es e vingan\u00e7as que, numa altura de plena globaliza\u00e7\u00e3o, compromete a t\u00e3o necess\u00e1ria Compliance<\/em> com as boas pr\u00e1ticas e, por arrastamento, o desenvolvimento econ\u00f3mico.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00d3scar Afonso, Dinheiro Vivo (JN \/ DN) As pr\u00e1ticas de gest\u00e3o meritocr\u00e1ticas s\u00e3o fundamentais para o desenvolvimento de um pa\u00eds, mas, em Portugal, chocam com tra\u00e7os at\u00e1vicos de mentalidade …<\/p>\n","protected":false},"author":63,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[72,279],"tags":[],"class_list":["post-42837","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-cronicas","category-dinheiro-vivo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/42837","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/63"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=42837"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/42837\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":42839,"href":"https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/42837\/revisions\/42839"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=42837"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=42837"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=42837"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}