{"id":41458,"date":"2018-07-12T13:57:46","date_gmt":"2018-07-12T13:57:46","guid":{"rendered":"http:\/\/obegef.pt\/wordpress\/?p=41458"},"modified":"2018-07-12T13:57:46","modified_gmt":"2018-07-12T13:57:46","slug":"ai-que-eu-caio-segurem-me-que-eu-caio-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/?p=41458","title":{"rendered":"O tempo do trabalho"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #d8070f;\"><strong>Pedro Moura<\/strong><\/span>, Vis\u00e3o online<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><a href=\"http:\/\/visao.sapo.pt\/opiniao\/silnciodafraude\/2018-07-12-O-tempo-do-trabalho\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-19 alignleft\" title=\"Liga\u00e7\u00e3o \u00e0 Publica\u00e7\u00e3o\" src=\"http:\/\/obegef.pt\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2009\/01\/go2.png\" alt=\"\" width=\"16\" height=\"16\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/VisaoE495.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-2032\" title=\"Ficheiro PDF\" src=\"http:\/\/obegef.pt\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2013\/05\/pdf_button.png\" alt=\"\" width=\"14\" height=\"14\" \/><\/a><\/p>\n<div>\n<p><strong>\"<\/strong>(...) as pessoas devem ter mais tempo dispon\u00edvel e a liberdade para fazerem com ele o que bem entenderem. Seja para n\u00e3o fazerem absolutamente nada, seja paradoxalmente para trabalhar mais<strong>.\"<\/strong><br \/>\n...<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p style=\"text-align: left;\"><!--more--><\/p>\n<p>A vida \u00e9 tempo. A vida de um adulto, usando uma aproxima\u00e7\u00e3o grosseira, \u00e9 gasta com um ter\u00e7o do tempo a dormir, um ter\u00e7o a trabalhar, sobrando um ter\u00e7o para uma mir\u00edade de outras atividades como desloca\u00e7\u00f5es, tarefas de casa, lazer, alimenta\u00e7\u00e3o, passar tempo com a fam\u00edlia, frequentar redes sociais ou sexo (espero que se continue a preferir o \u00faltimo ao pen\u00faltimo). Contas por alto.<\/p>\n<p>Ouso afirmar que otimizar esta equa\u00e7\u00e3o \u00e9 talvez o principal segredo para a maximiza\u00e7\u00e3o da qualidade de vida, um conceito em simult\u00e2neo altamente subjetivo e extremamente relevante para os indiv\u00edduos como para as sociedades.<\/p>\n<p>Sou da opini\u00e3o que a parcela desta f\u00f3rmula com maior potencial de otimiza\u00e7\u00e3o (e impacto) ser\u00e1 o 'trabalho', nomeadamente a redu\u00e7\u00e3o do tempo gasto nesta atividade em benef\u00edcio de outras. N\u00e3o me alongarei demasiado no porqu\u00ea desta opini\u00e3o, pois havendo in\u00fameros argumentos opostos e cruzados relativamente a este tema, opto por usar um que para mim se sobrep\u00f5e a todos os outros: o trabalho deve dignificar e ajudar as pessoas, n\u00e3o torn\u00e1-las escravas do pr\u00f3prio trabalho ou dos seus resultados. Ou, por outras palavras, o trabalho deve ser um meio para uma vida melhor, e n\u00e3o um fim.<\/p>\n<p>Durante o s\u00e9culo XX o n\u00famero de horas de trabalho reduziu-se drasticamente. Em muitos pa\u00edses chegando a varia\u00e7\u00f5es de <a href=\"https:\/\/ourworldindata.org\/working-hours\">menos 20 a 30 horas por semana [*1].<\/a> Tal foi poss\u00edvel sobretudo devido \u00e0 introdu\u00e7\u00e3o de inova\u00e7\u00f5es (tecnol\u00f3gicas, de organiza\u00e7\u00e3o e outras) na vida das sociedades. Ou seja, foi-se conseguindo fazer o mesmo ou mais, com menor necessidade de tempo humano, \u00a0sendo que em cada instante em que estas redu\u00e7\u00f5es foram mais acentuadas houve sempre instabilidade social, naturalmente devida \u00e0 falta de aptid\u00f5es e conhecimentos de grandes faixas da popula\u00e7\u00e3o para se conseguirem adaptar \u00e0s novas realidades, que se viram mais ou menos rapidamente desapossadas dos seus estilos de vida e meios de subsist\u00eancia (ver por exemplo o caso dos <a href=\"https:\/\/pt.wikipedia.org\/wiki\/Ludismo\">Luditas [*2]<\/a>). No entanto, no longo prazo estas mudan\u00e7as permitiram a evolu\u00e7\u00e3o dos n\u00edveis de vida de bilh\u00f5es de pessoas para n\u00edveis impens\u00e1veis nas \u00e9pocas anteriores. Nem tudo ser\u00e1 bom, mas quem ainda pense que o mundo est\u00e1 cada vez pior (a larga maioria da popula\u00e7\u00e3o) devia informar-se melhor (por exemplo testando a sua \u2018ignor\u00e2ncia\u2019 em <a href=\"http:\/\/forms.gapminder.org\/s3\/test-2018\">http:\/\/forms.gapminder.org\/s3\/test-2018<\/a>).<\/p>\n<p>No entanto \u00e9 com desagrado que constato n\u00e3o sentir uma discuss\u00e3o s\u00e9ria e democr\u00e1tica sobre este tema, sobretudo do lado dos l\u00edderes e poderes instalados (pol\u00edticos, sobretudo). Continua-se a apostar na promo\u00e7\u00e3o de uma economia assente sobretudo em trabalhos sub-qualificados, mal-pagos e que n\u00e3o acrescentam real valor econ\u00f3mico ou social, desde que sejam a 'tempo inteiro' e que a <a href=\"http:\/\/visao.sapo.pt\/actualidade\/economia\/2017-12-16-Ha-cada-vez-mais-emprego.-a-prazo-e-mal-pago\">taxa de desemprego oficial se mantenha baixa [*3]<\/a>. O incentivo generalizado \u00e9 para a estagna\u00e7\u00e3o e para a manuten\u00e7\u00e3o do status quo, a n\u00edvel geral e individual, o que continua a manter a maior parte da popula\u00e7\u00e3o ativa com fracas capacidades de adapta\u00e7\u00e3o aos tempos que sempre mudam. Sente-se no ar uma opini\u00e3o generalizada que \u2018antes \u00e9 que era bom\u2019. Uma cena podre, como diriam as minhas filhas.<\/p>\n<p>Do lado do sector empresarial privado a preocupa\u00e7\u00e3o parece ser mais em cada um conseguir uma maior fatia do bolo j\u00e1 dispon\u00edvel, que em aumentar o tamanho do bolo. E o turismo por si s\u00f3 n\u00e3o vai alterar os paradigmas fundamentais sobre os quais baseamos a nossa economia, e consequentemente a nossa produtividade e valor acrescentado.<\/p>\n<p>Isto mesmo quando os n\u00fameros entre pa\u00edses s\u00e3o claros na rela\u00e7\u00e3o entre rendimentos e horas de trabalho anual. Veja-se o gr\u00e1fico abaixo: h\u00e1 uma clara distin\u00e7\u00e3o entre os pa\u00edses que ao longo dos anos investiram (investem) de forma mais s\u00e9ria numa evolu\u00e7\u00e3o do mercado de trabalho assente na inova\u00e7\u00e3o orientada \u00e0 cria\u00e7\u00e3o de valor acrescentado e \u00e0 produtividade (produzindo mais com menos horas de trabalho anual) e os pa\u00edses que ainda est\u00e3o a fazer esse caminho, muitos deles ainda com estruturas produtivas assentes em sal\u00e1rios baixos, muito tempo de trabalho e fraca produtividade econ\u00f3mica.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Texto.png\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-41459\" src=\"https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Texto-300x195.png\" alt=\"\" width=\"100%\" srcset=\"https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Texto-300x195.png 300w, https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Texto-768x498.png 768w, https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Texto-1024x664.png 1024w, https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Texto-600x389.png 600w, https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Texto.png 1139w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>Rela\u00e7\u00e3o entre PIB per Capita (Eur) e M\u00e9dia de Horas de Trabalho Anual em 2017 (fonte: OCDE) <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/drive\/folders\/1wRXf8indhJzAqTP_EgJmLVeLm_kCFrW5?usp=sharing\">[*4]<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00c9 paradigm\u00e1tico ver a discrep\u00e2ncia entre o r\u00e1cio encontrado dividindo o PIB per capita pelo n\u00famero de horas trabalhadas de pa\u00edses como a Alemanha (28\u20ac \/ hora de trabalho), Irlanda (34\u20ac \/ hora de trabalho) e Portugal (10\u20ac \/ hora de trabalho). N\u00e3o se melhora este indicador aumentando o n\u00famero de horas trabalhadas ou diminuindo o custo de trabalho por hora, mas sim a aumentar o valor do que se produz (e vende) e a diminuir o n\u00famero de horas de trabalho. Ou seja, conseguindo fazer mais (ou de maior valor) com menos tempo (e esfor\u00e7o) humano. Ou seja, ousando mudar, inovar, arriscar.<\/p>\n<p>Chamo a aten\u00e7\u00e3o que tenho bem presente que correla\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 causalidade. Ou seja, n\u00e3o acredito que diminuindo o n\u00famero de horas trabalhadas o nosso PIB per capita vai miraculosamente aumentar. N\u00e3o acho que a diminui\u00e7\u00e3o do tempo alocado \u00e0 fun\u00e7\u00e3o trabalho deva ser considerado um meio para atingir um qualquer fim. H\u00e1 quem ache que s\u00f3 se conseguir\u00e3o garantir n\u00edveis de (des)emprego satisfat\u00f3rios se cada pessoa trabalhar menos. H\u00e1 quem ache que toda a gente devia trabalhar 60 horas por semana para conseguirmos ter uma economia competitiva. H\u00e1 quem ache que a sociedade precisa que as pessoas tenham mais tempo para a fam\u00edlia e para as suas comunidades. H\u00e1 quem ache que se se as pessoas tiverem mais tempo as pessoas v\u00e3o ceder \u00e0 pregui\u00e7a e ao v\u00edcio e a sociedade ir\u00e1 quebrar. H\u00e1 quem ache que as necessidades de forma\u00e7\u00e3o para garantir melhores capacidades de adaptabilidade para o futuro s\u00f3 podem ser preenchidas com mais tempo dispon\u00edvel por parte das pessoas. H\u00e1 quem ache que as crian\u00e7as deviam passar 12 horas na escola sobretudo em atividades letivas para estarem preparadas para o futuro.<\/p>\n<p>N\u00e3o estou certo de nada disto. \u00c9 um problema demasiado complexo para opini\u00f5es bin\u00e1rias. Como j\u00e1 referi acima, a minha perspetiva aqui \u00e9 sobretudo de longo prazo e de muito alto n\u00edvel (ainda se pode sonhar com um mundo melhor?).<\/p>\n<p>Acredito firmemente que as pessoas devem ter mais tempo dispon\u00edvel e a liberdade para fazerem com ele o que bem entenderem. Seja para n\u00e3o fazerem absolutamente nada, seja paradoxalmente para trabalhar mais. Mas devem ter mais tempo.<\/p>\n<p>Tenho para mim que a diminui\u00e7\u00e3o de tempo alocado ao trabalho e correspondente aumento de tempo dispon\u00edvel deve ser um fim em si mesmo, filosoficamente escrevendo, como outras grandes conquistas humanas. Afinal de contas, a vida, na realidade, \u00e9 somente tempo. Conv\u00e9m us\u00e1-lo o melhor poss\u00edvel, para o melhor poss\u00edvel.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Ep\u00edlogo did\u00e1tico<\/strong><\/p>\n<p>Num mundo em que estamos sempre a viver no torvelinho de indigna\u00e7\u00f5es e patetices de curto prazo que a espuma dias nos traz, fazem falta grandes objetivos civilizacionais que levem a sair deste egotismo anest\u00e9sico e a almejar um mundo melhor, se n\u00e3o para n\u00f3s, pelo menos para quem nos segue.<\/p>\n<p>Mas que pre\u00e7o se est\u00e1 disposto a pagar? Qual acha que seria o resultado do seguinte referendo hipot\u00e9tico:<\/p>\n<p>\u201cEst\u00e1 em discuss\u00e3o uma proposta de lei com profundas altera\u00e7\u00f5es na regulamenta\u00e7\u00e3o do trabalho, nomeadamente ao n\u00edvel do n\u00famero de horas de trabalho semanal e sal\u00e1rio para todos os trabalhadores dependentes.<\/p>\n<p>Qual das op\u00e7\u00f5es prefere:<\/p>\n<ul>\n<li>Trabalhar 48 horas por semana (mais 20% que o atual) e aumentar o seu sal\u00e1rio em 20%;<\/li>\n<li>Trabalhar 32 horas por semana (menos 20% que o atual) e diminuir o seu sal\u00e1rio em 20%;<\/li>\n<li>N\u00e3o alterar nem o atual per\u00edodo de 40 horas de trabalho por semana nem o ordenado atual.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Caso a taxa de absten\u00e7\u00e3o neste referendo seja menor que 50% a op\u00e7\u00e3o mais votada ser\u00e1 posta imediatamente em pr\u00e1tica.<\/p>\n<p>A sua n\u00e3o participa\u00e7\u00e3o neste referendo garantir\u00e1 que a sua opini\u00e3o n\u00e3o ser\u00e1 tida em conta.\u201d<\/p>\n<p>Para aumentar o car\u00e1ter did\u00e1tico deste artigo, vamos desafiar a <a href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/The_Wisdom_of_Crowds\">Sabedoria das Multid\u00f5es [*5]<\/a>. Cliquem <a href=\"https:\/\/goo.gl\/forms\/oobUe0RaBWJILhS93\">aqui<\/a> para acederem a este <a href=\"https:\/\/goo.gl\/forms\/oobUe0RaBWJILhS93\">referendo online [*6]<\/a>, que pe\u00e7o para preencherem e partilharem com a vossa rede. Comprometo-me a divulgar os resultados por email e na minha p\u00e1gina de Facebook a 31 de Julho de 2018.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Refer\u00eancias<\/strong><\/p>\n<p>*1 - <a href=\"https:\/\/ourworldindata.org\/working-hours\">https:\/\/ourworldindata.org\/working-hours<\/a><\/p>\n<p>*2 -\u00a0 <a href=\"https:\/\/pt.wikipedia.org\/wiki\/Ludismo\">https:\/\/pt.wikipedia.org\/wiki\/Ludismo<\/a><\/p>\n<p>*3 - <a href=\"http:\/\/visao.sapo.pt\/actualidade\/economia\/2017-12-16-Ha-cada-vez-mais-emprego.-a-prazo-e-mal-pago\">http:\/\/visao.sapo.pt\/actualidade\/economia\/2017-12-16-Ha-cada-vez-mais-emprego.-a-prazo-e-mal-pago<\/a><\/p>\n<p>*4 - Os dados do gr\u00e1fico apresentado podem ser encontrados em formato Microsoft Excel (<a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1uu1QruNxt9h00mh0m0Q4MgMdgXGQBFCX\/view?usp=sharing\">aqui<\/a>), Web (<a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1vs9xFUyFguMnB9Ae7Q5hRXrehE7lZ5K9\/view?usp=sharing\">aqui<\/a>, descomprimir e abrir com o ficheiro \u00edndex.html), e Gapminder \/ Vizabi (documento <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1a4lLC4o5lKL4ZRD0PaUsqUjwuPp3f538\/view?usp=sharing\">aqui<\/a>, descarregar o software <a href=\"https:\/\/www.gapminder.org\/tools-offline\/\"><strong>aqui<\/strong><\/a><strong><u>)<\/u><\/strong>. As fontes destes dados s\u00e3o as seguintes:<\/p>\n<ul>\n<li>OECD (2018), Average wages (indicator). doi: 10.1787\/cc3e1387-en (Accessed on 09 July 2018), <a href=\"https:\/\/data.oecd.org\/earnwage\/average-wages.htm#indicator-chart\">https:\/\/data.oecd.org\/earnwage\/average-wages.htm#indicator-chart<\/a>,<\/li>\n<li>OECD (2018), Hours worked (indicator). doi: 10.1787\/47be1c78-en (Accessed on 09 July 2018), <a href=\"https:\/\/data.oecd.org\/emp\/hours-worked.htm\">https:\/\/data.oecd.org\/emp\/hours-worked.htm<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/stats.oecd.org\/viewhtml.aspx?datasetcode=AVE_HRS&amp;lang=en\">https:\/\/stats.oecd.org\/viewhtml.aspx?datasetcode=AVE_HRS&amp;lang=en<\/a><\/li>\n<li>World Development Indicators (indicator code NY.GDP.PCAP.CD)<\/li>\n<\/ul>\n<p>*5 - <a href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/The_Wisdom_of_Crowds\">https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/The_Wisdom_of_Crowds<\/a><\/p>\n<p>*6 - <a href=\"https:\/\/goo.gl\/forms\/oobUe0RaBWJILhS93\">https:\/\/goo.gl\/forms\/oobUe0RaBWJILhS93<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pedro Moura, Vis\u00e3o online &#8220;(&#8230;) as pessoas devem ter mais tempo dispon\u00edvel e a liberdade para fazerem com ele o que bem entenderem. 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