{"id":19206,"date":"2015-05-14T11:12:26","date_gmt":"2015-05-14T11:12:26","guid":{"rendered":"http:\/\/obegef.pt\/wordpress\/?p=19206"},"modified":"2015-12-04T19:11:37","modified_gmt":"2015-12-04T19:11:37","slug":"ainda-sobre-a-prova-de-amamentacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/obegef.pt\/wordpress\/?p=19206","title":{"rendered":"Ainda sobre a prova de amamenta\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"

Mariana Costa<\/span>, Vis\u00e3o on line<\/strong><\/span>,<\/p>\n

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Porque n\u00e3o refor\u00e7ar efetivamente a pol\u00edtica legislativa de prote\u00e7\u00e3o da maternidade e paternidade?<\/p>\n

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Muito se tem dito e escrito nas \u00faltimas semanas sobre os recentemente revelados casos de exig\u00eancia de prova de amamenta\u00e7\u00e3o em hospitais do norte do pa\u00eds, a enfermeiras com filhos de idades superiores a um ano.<\/p>\n

Deixando de parte, nestas linhas, a desadequa\u00e7\u00e3o do m\u00e9todo utilizado para a referida prova e os debates sobre a exist\u00eancia de alternativas a esse m\u00e9todo, note-se:<\/p>\n

1.\u00ba - A dispensa de trabalho para efeito de amamenta\u00e7\u00e3o \u00e9 um direito legalmente consagrado.<\/p>\n

2.\u00ba - No caso de n\u00e3o haver amamenta\u00e7\u00e3o, esse direito abrange igualmente a aleita\u00e7\u00e3o, durante o primeiro ano de vida da crian\u00e7a.<\/p>\n

3.\u00ba - Ap\u00f3s esse primeiro ano, a dispensa de trabalho, agora exclusivamente para efeito de amamenta\u00e7\u00e3o, depende da apresenta\u00e7\u00e3o de atestado m\u00e9dico, sendo esta a \u00fanica formalidade exigida por lei.<\/p>\n

4.\u00ba - Este direito insere-se nas medidas de prote\u00e7\u00e3o \u00e0 maternidade, essenciais para alcan\u00e7ar o desiderato de promo\u00e7\u00e3o da igualdade de oportunidades e tratamento entre homens e mulheres em dom\u00ednios ligados ao emprego e atividade profissional.<\/p>\n

5.\u00ba - Nos termos do artigo 68.\u00ba, n.\u00ba 3 da Constitui\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica Portuguesa, \u201c[a]s mulheres t\u00eam direito a especial prote\u00e7\u00e3o durante a gravidez e ap\u00f3s o parto, tendo as mulheres trabalhadoras ainda direito a dispensa do trabalho por per\u00edodo adequado, sem perda da retribui\u00e7\u00e3o ou de quaisquer regalias.\u201d<\/p>\n

6.\u00ba - E nos termos do n.\u00ba 4 do mesmo artigo cabe \u00e0 lei regular \u201ca atribui\u00e7\u00e3o \u00e0s m\u00e3es e aos pais de direitos de dispensa de trabalho por per\u00edodo adequado, de acordo com os interesses da crian\u00e7a e as necessidades do agregado familiar\u201d.<\/p>\n

7.\u00ba - O que a lei faz, impondo presentemente apenas a apresenta\u00e7\u00e3o de atestado m\u00e9dico para manuten\u00e7\u00e3o do direito a dispensa de trabalho para efeitos de amamenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Isto posto:<\/p>\n

8.\u00ba - A realidade revela a exist\u00eancia de pr\u00e1ticas abusivas no exerc\u00edcio do direito a dispensa de trabalho para efeitos de amamenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

9.\u00ba - O exerc\u00edcio deste direito traz preju\u00edzos para o normal funcionamento da atividade desempenhada pela trabalhadora, os quais a lei considera justificados para prote\u00e7\u00e3o do direito a amamenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

10.\u00ba - Ora, quando fraudulento, o direito a dispensa de trabalho para efeitos de amamenta\u00e7\u00e3o traz preju\u00edzos econ\u00f3micos para a entidade empregadora, sem que estes sejam contrabalan\u00e7ados, numa l\u00f3gica global, pelo direito que se pretende proteger.<\/p>\n

11.\u00ba - Mais, este exerc\u00edcio abusivo \u2013 despojado de controlo - beneficia as trabalhadoras que prevaricam face \u00e0s que o n\u00e3o fazem (por n\u00e3o quererem, ou por n\u00e3o lhes serem disponibilizadas as condi\u00e7\u00f5es para o fazerem), gerando iniquidade.<\/p>\n

12.\u00ba - \u00c9 em cumprimento do pr\u00f3prio princ\u00edpio da igualdade de tratamento que \u00e9 necess\u00e1rio criar, legislativamente, mecanismos (na minha opini\u00e3o, mais) rigorosos de controlo do regular exerc\u00edcio do direito a dispensa de trabalho para efeitos de amamenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

E j\u00e1 que se vai mexer no tema, porque n\u00e3o refor\u00e7ar efetivamente a pol\u00edtica legislativa de prote\u00e7\u00e3o da maternidade e paternidade? S\u00f3 assim se atua nos tr\u00eas v\u00e9rtices do tri\u00e2ngulo da fraude: diminui-se a oportunidade, atrav\u00e9s de um controlo mais rigoroso; reduz-se a press\u00e3o, pela cria\u00e7\u00e3o de condi\u00e7\u00f5es efetivas de prote\u00e7\u00e3o da maternidade e paternidade e retira-se for\u00e7a \u00e0s racionaliza\u00e7\u00f5es que s\u00e3o feitas da pr\u00f3pria fraude, por todos os que nela participam e pela comunidade em geral.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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